نقش رهبری و مدیریت یک تیم نقشی نیست که هر فردی بتواند وظیفه انجام آن را برعهده بگیرد و به خوبی از پسِ آن برآید.
به گزارش بادیجی ، از سوی دیگر شاید بتوان گفت اغلب افراد در طی زندگی خود حداقل یک بار مسئولیت مدیریت یک تیم کوچک را بر عهده داشته‌اند، بنابراین هدایت یک تیم، کار چندان نا شناخته و غریبی نیست.
اگر در حال حاضر قصد دارید وظیفه رهبری و هدایت یک تیم نسبتا بزرگ کاری و یا یک تیم نوپا و استارت آپی را بر عهده بگیرید بهتر است هرچه بیشتر خود را برای انجام بهتر این مسئولیت آماده کنید.
به نظر می‌رسد افرادی که نه تنها تمام مهارت‌ها و صلاحیت‌های مورد نیاز برای پذیرفتن نقش خاصی دارند، بلکه از ویژگی‌های یک رهبر و مدیر حرفه‌ای نیز برخوردار هستند اغلب تمایل زیادی برای برعهده گرفتن این مسئولیت دارند.
این بسیار مهم است که آن‌ها بتوانند از طریق تمام کانال‌ها و با تمام اعضای تیم خود به شکلی الهام‌بخش، با انگیزه و خلاقیت پرور برخورد کرده و از آن‌ها حمایت کنند. آن‌ها باید از دانش کافی در زمینه‌های مختلف برخوردار بوده و علاوه‌بر این توانایی سریع در تغییر مسیر و نوآوری در هنگام شکست را داشته باشند.
به عبارت بهتر رهبر یک تیم استات آپی زمانی می‌تواند به صورت موفق و الهام‌بخش فعالیت کند که پیوند خود با همه افراد تیم را حفظ کند. احتمال بروز این اتفاق در اغلب موارد بسیار زیاد است اما در بیشتر اوقات شاهد تمایز میان رهبران و مدیران هستیم. البته مهارت‌های رهبری را می‌توان با یک موقعیت بسیار اجرایی ترکیب کرد.
همان‌طور که در ابتدا اشاره شد، رهبری یک تیم نقش خاصی برای فرد ندارد، اما نیازمند مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و مهارت‌هایی است که دیگران می‌خواهند او را دنبال کنند.
در ادامه این مطلب به پنج ویژگی بارز که رهبر یک تیم برای هدایت هر چه بهتر اعضای تیم باید از آن‌ها بهره‌مند باشد خواهیم پرداخت؛ با ما همراه باشید.
- قادر به حفظ آرامش و حذف عوامل استرس‌زا، به همراه تلاش برای همواره عادلانه بودن
- قادر سازگاری سریع با اعضای جدید تیم و همچنین شرایط و فرصت‌های جدید
- سختگیری در کارها و دریافت به موقع امور محوله به سایر اعضای تیم
- در نظر گرفتن شرایط خود، به همراه شرایط تیم و ویژگی‌های آن
- داشتن روی گشاده در اغلب اوقات
شما به هنوان رهبر یک تیم لازم است چند نکته را در نظر بگیرید که قطعا می‌توانند در بهبود مهارت‌های رهبری‌تان در آینده کمک ویژه‌ای به شما کنند:
به عنوان یک حامی قوی برای هر یک از اعضای تیم عمل کنید
شما به عنوان رهبر تیم، مسئولیت هر نوع همکاری و تدوین تیم را بر عهده دارید. در واقع نه تنها باید از تیم خود به خوبی حمایت کنید، بلکه باید با تشویق و ترغیب اعضای تیم برای موفقیت آن تلاش کنید.
تمرکز بسیار قوی را برای اعضای تیم خود به ارمغان بیاورید
شما در واقع پشتیبانی از یک تیم را برعهده دارید که اعضای آن در زمان بروز مشکلات احتمالی نیازمند دریافت آرامش از سوی شما هستند.
انجام این کار نه تنها منجر به قدردانی و توسعه آن‌ها می شود بلکه تمامی اعضا متوجه این موضوع خواهند شد که با فردی همکاری می‌کنند که می‌تواند در وضعیت‌های مختلف برخورد مناسب را داشته باشد.
ایجاد دیدگاه‌ها، مأموریت‌ها، اهداف و ارزش‌ها
هیچ چیز خنده‌دارتر از تیمی نیست که اعضای آن به خوبی با هم کار نمی‌کنند؛ در این وضعیت قطعا به طور خودکار کیفیت کار، جریان و تصمیم‌گیری تیم کاهش می‌یابد.
اما در نقطه مقابل، هنگامی‌که هر یک از اعضای تیم به خوبی با یکدیگر متحد بوده و در قالب یک شبکه قدرتمند به هم پیوسته باشند، در واقع یک تیم عالی را تشکیل داده‌اند که می‌تواند کارهای شگفت‌انگیزی را ارائه دهند، شکوفا شده و همچنین آماده است تا همه کارها را به سرانجام برسانند.
رهبر یک تیم باید همواره در دسترس باشد
هیچ برخوردی زننده‌تر و بدتر از ترس اعضای تیم از کسی که مسئولیت اداره یک تیم یا یک پروژه خاص را بر عهده دارد، نیست. شما به عنوان یک رهبر، باید با ک آغوش باز از هر فردی که قصد دارد نکاتی را برای پویایی و یا کیفیت کار به شما ارائه دهد، استقبال کنید.
بنابراین به منظور اصلاح شرایط و یا پشتیبانی در موارد مورد نیاز، رهبر یک تیم باید همواره در دسترس باشد و اغلب اوقات با روی باز از اعضای تیم استقبال کند.
وظیفه رهبری تیم را به سایر اعضا بسپارید
اعضای تیم و سایر کارکنان بزرگ آن را تشویق کنید تا وظیفه رهبری و مربی‌گری تیم را بر عهده بگیرند. با انجام این کار در واقع شما این فرصت را در اختیار سایر اعضا قرار می‌دهید تا مهارت‌ها و استعدادهای پنهان خود را کشف کرده و در معرض نمایش بگذارند.
کلام آخر؛
همواره باید به این نکته توجه داشته باشید که رهبران بزرگ این نقش را تنها برای خود نمی‌خواهند، بلکه آن‌ها می‌خواهند تمام تلاش خود را برای دریافت نتیجه بهتر در آن‌چه در آن متخصص هستند را انجام دهند چراکه در نهایت این قدرت نیست که برای دستیابی به آن تلاشی صورت گیرد بلکه، هدف موردنظر رشد جامعه، دوستی و روابط قابل اعتماد است که نقض آن تقریبا غیرممکن است.
انتهای پیام/
نظرات کاربران