پیشرفت سریع تکنولوژی و ورود نسل نوین هوش مصنوعی به محیط کار، بسیاری از کارکنان نگران آینده شغلی خود هستند و بسیاری از برآوردها نیز به جایگزین شدن بسیاری از مشاغل اشاره کرده‌اند. اما سم آلتمن، مدیرعامل شرکت هوش مصنوعی اوپن‌ای‌آی، می‌گوید با وجود جایگزین شدن بسیاری از کارها، مشاغل جدیدی در نتیجه هوش مصنوعی پدید می‌آید.
به گزارش پیوست، آلتمن معتقد است جای نگرانی چندانی درمورد آینده شغلی و نیروی کار نیست. او روز جمعه در شبکه اجتماعی اکس گفت: «نکته مهمی در اینجا وجود دارد: این سیستم‌ها بیشتر از مشاغل در انجام وظایف مهارت دارند.»
به نقل از اینسایدر، آلتمن در پاسخ به راین پترسن، مدیرعامل شرکت لجستیک Flexport، که پیشتر طی پستی به تسریع مشهود کارها به لطف هوش مصنوعی اشاره کرده بود، این پست را منتشر کرد.
به گفته پترسن: «به لطف همراه مبتنی GPT-4 که تیم تکنولوژی Flexport این هفته منتشر کرد، وظیفه‌ای که ۳۰ دقیقه وقت اپراتورها را می‌گرفت حالا در ۲۰ ثانیه و با یک پرامپت انجام می‌شود.»
فلکسپورت یک شرکت لجستیک است که به عنوان میانجی کسبوکارها و شرکت‌های ترابری عمل می‌کند. این شرکت در ماه آتی یک پلتفرم زنجیره عرضه مبتنی بر هوش مصنوعی را برای کمک به خودکارسازی انتقال محصولات برای کسبوکارها منتشر کرد.
پترسن نوشت: «تعداد بسیار زیادی از وظایف مشابه به زودی در معرض خودکارسازی قرار می‌گیرند. در ماه‌های آینده قرار است همه آنها را یک به یک خودکار کنیم.»
مشخص نیست که خودکارسازی این «تعداد بسیار زیاد» وظایف چه تاثیری بر مشاغل واقعی این شرکت خواهد داشت اما پترسن پیش از این اشاره کرده بود که هزینه نیروی کار هماهنگ کننده حساب‌ها حدود ۱۰ درصد از هزینه ارسال بین‌المللی را تشکیل می‌دهند و «هوش مصنوعی تقریبا هرچیزی که می‌خرید را ارزان‌تر می‌کند.»
آلتمن با پاسخ به پست پترسن تلاش کرد تا بر نقاط قوت هوش مصنوعی که تسریع و «تغییر کیفی» عملکرد است، تاکید کند. آلتمن در ادامه گفت که سعی ندارد جایگزین شدن تعداد زیادی از مشاغل با هوش مصنوعی را لاپوشانی کند اما «مصمم است که در آن زمان مشاغل جدید و بهتری خواهیم داشت!»
داده‌های مرتبطی هم در تایید گفته‌های آلتمن منتشر شده است. مک‌کینزی برآورد کرده است که تا سال ۲۰۳۰ بیش از ۱۲ میلیون نفر به حوزه شغلی جدیدی منتقل می‌شوند و هوش مصنوعی مولد احتمالا مشاغل STEM (علوم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات)، خلاق، تجاری و حقوقی را تسهیل می‌کند و «نابودگر تعداد زیادی از مشاغل نیست.»
گزارش ماه مارس گلدمن ساکس نیز می‌گوید هوش مصنوعی تاثیر شگرفی بر بازار کار خواهد داشت، بسیاری از مشاغل و حتی صنایع «تا حدی در معرض خودکارسازی هستند و درنتیجه به جای جایگزینی، با هوش مصنوعی کامل‌تر می‌شوند.» گزارش گلدمن ساکس می‌گوید هوش مصنوعی احتمالا ۷ درصد از نیروی کار فعلی ایالات متحده را جایگزین می‌کند اما ۶۳ درصد از مشاغل احتمالا با استفاده از این تکنولوژی تسهیل می‌شوند و ۳۰ درصد نیز تاثیری از آن نمی‌گیرند.
نظرات کاربران