گروهی از کارمندان مایکروسافت ضمن اعتراض به تبعیض‌های جنسیتی گسترده در این شرکت خواستار توقف و اصلاح هر چه سریعتر این روند شدند.
به گزارش بادیجی، کارکنان مایکروسافت، ساتیا نادلا؛ مدیرعامل این شرکت را متهم به نادیده گرفتن تبعیض‌های جنسیتی کردند و خواستار توقف هرچه سریعتر این رفتارها شدند.
این گروه از کارکنان می‌گویند زنان از فرصت‌های پیشرفت شغلی محرومند و اساسا هیچ توجهی نیز به شکایت‌های آنان در مورد شرایط شغلی نمی‌شود. این افراد ضمن اعتراض مستقیم به ساتیا نادلا، نگرانی‌های خود را در قالب نشستی به گوش وی رساندند. در این نشت که بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ نفر حضور داشتند، افرادی از بخش‌ها و شعبه‌های مختلف این شرکت صحبت کردند.
محور اعتراضات در این شکایت‌ها در مورد فرهنگی است که پیشرفت زنان را محدود می‌کند و حتی شامل رفتار نامناسب جنسی است. انگیزه اعتراض‌ها از زمانی شروع شد که یک زنجیره ایمیل توسط زنانی منتشر شد که از تجربیات خود و تبعیض پایدار در مایکروسافت می‌گفتند.
نادلا و سرپرست منابع انسانی مایکروسافت؛ کاتلین هوگان، به کارکنان این نشست گفتند که شفافیت در مورد پیشرفت زنان در داخل شرکت افزایش می‌یابد. این وعده در شرایطی مطرح شد که ایمیل اولیه که زنجیره اعتراضات را به راه انداخت در تاریخ ۲۰ مارس توسط یک کارمند زن ناامید فرستاده شد، که در عرض ۶ سال نتوانسته بود ارتقاء یابد. این کارمند، مایکروسافت را متهم کرد که یک باشگاه «پسران» است.
به محض انتشار این ایمیل، بلافاصله، زنان شاغل در شرکت مایکروسافت نیز تجربیات خود را به موضوع ایمیل اضافه کردند. این تجربیات شامل داستان‌هایی مختلف بود که حتی تهدید و آزار و اذیت‌های جنسی را نیز در بر می‌گرفت. هوگان در این خصوص ابراز تاسف کرد و گفت هر زنی که در مایکروسافت احساس می‌کند نادیده گرفته می‌شود یا به‌طور مستقیم و غیرمستقیم آزار جنسی می‌شود، می‌تواند به سرعت با وی تماس گرفته و موضوع را با جدیت پیگیری کند.
این اعتراض‌ها دقیقا در روزی منتشر می‌شود که گوگل گزارش سالانه تنوع کارمندان خود را منتشر کرد که نشان می‌دهد این شرکت در حال پیشرفت است اما روند این پیشرفت بسیار آهسته‌تر از انتظار است. برای مثال در سال ۲۰۱۸، زنان ۳۲.۲ درصد از استخدام‌های جدید را تشکیل می‌دهند در حالی‌که این رقم طی سال ۲۰۱۷ حدود ۳۱.۳ درصد بوده است. این شرکت کارکنان سیاهپوست و لاتین بیشتری را نیز استخدام کرده اما این دستاوردها بسیار اندک بود، برای مثال رقم رشد استخدام سیاهپوستان ۴.۸٪ برابر ۴.۱٪، و استخدام لاتین‌ها نیز ۶.۸٪ برابر ۶.۳٪ بود.
انتهای پیام/
نظرات کاربران