بیش از ۱۵۰۰ سازمان از دسترسی رایگان آموزش سازمانی مکتب‌خونه استفاده کردند
در شرایطی که فشارهای اقتصادی و پیامدهای جنگ، فعالیت بسیاری از کسبوکارها را تحت تأثیر قرار داده بود، ادامه برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان نیز برای بخشی از سازمان‌ها دشوارتر شده بود. مکتب‌خونه در خرداد ۱۴۰۵، با اجرای کمپین «برای آنکه یادگیری متوقف نشود»، دسترسی یک‌ماهه رایگان به سرویس آموزش سازمانی خود را در اختیار شرکت‌ها و سازمان‌ها قرار داد.
دسترسی به بیش از ۴۰ هزار ساعت محتوا در سرویس آموزش سازمانی مکتب‌خونه
هدف اجرای این کمپین چه بود؟
هدف این طرح، حفظ دسترسی کارکنان به آموزش در دوره‌ای بود که ممکن بود برنامه‌های یادگیری و توسعه مهارت به دلیل محدودیت‌های سازمانی یا مالی با وقفه روبه‌رو شوند. سازمان‌های شرکت‌کننده در این کمپین می‌توانستند بدون پرداخت هزینه سرویس، از آموزش‌های مکتب‌خونه برای توسعه مهارت کارکنان خود استفاده کنند.
نتایج کمپین چه بود؟
بر اساس گزارش مکتب‌خونه، بیش از ۱۵۰۰ سازمان کوچک و بزرگ در این طرح شرکت کردند و بیش از ۱۰۰ هزار کاربر سازمانی به محتوای آموزشی دسترسی پیدا کردند.
استفاده از این طرح تنها به فعال‌سازی دسترسی محدود نماند. کاربران سازمانی در مدت اجرای کمپین در مجموع بیش از ۲۱۸ هزار ساعت محتوای آموزشی مشاهده کردند؛ عددی که نشان می‌دهد بخش قابل‌توجهی از کاربران از فرصت ایجادشده برای یادگیری استفاده کرده‌اند.
ارزش آموزش استفاده‌شده در طول اجرای این طرح نیز، بر اساس محاسبات مکتب‌خونه، بیش از ۱۴۰ میلیارد تومان برآورد شده است.
کارکنان سازمان‌ها چه مهارت‌هایی را دنبال کردند؟
بررسی دوره‌های مورد استفاده در جریان این طرح نشان می‌دهد که یادگیری کاربران به یک حوزه مشخص محدود نبوده است. هوش مصنوعی، برنامه‌نویسی، اکسل، مدیریت، مهارت‌های ارتباطی، فن بیان و حل مسئله از جمله موضوعاتی بودند که کارکنان سازمان‌ها در این دوره دنبال کردند.
در میان آموزش‌های مورد استفاده، دوره‌هایی در زمینه هوش مصنوعی، برنامه‌نویسی پایتون، اکسل کاربردی، ارتباط مؤثر و حل تعارض و فن بیان نیز قرار داشتند.
این الگوی استفاده نشان می‌دهد که نیاز آموزشی سازمان‌ها تنها به مهارت‌های تخصصی و فنی محدود نیست و مهارت‌های نرم، ارتباطی و مدیریتی نیز بخش مهمی از مسیر توسعه کارکنان را تشکیل می‌دهند.
مقیاس مشارکت سازمان‌ها و میزان استفاده کاربران از محتوای آموزشی، نشان داد که حتی در دوره‌های دشوار برای کسبوکارها، نیاز به یادگیری و توسعه مهارت کارکنان همچنان وجود دارد؛ موضوعی که یکی از محورهای اصلی سرویس آموزش سازمانی مکتب‌خونه نیز محسوب می‌شود.
گزارش کامل کمپین «برای آنکه یادگیری متوقف نشود» و جزئیات نتایج آن در وبلاگ مکتب‌خونه منتشر شده است.
نظرات کاربران