به گزارش پیوست به نقل از فایننشال تایمز، اتحادیه ملی سامسونگ الکترونیکس (NSEU) با بیش از ۳۰ هزار عضو، حدود یک چهارم از کارکنان این شرکت را شامل می‌شود و از روز دوشنبه (۸ جولای) وارد اعتصاب شده است.
اعضای اتحادیه خواستار بهبود پاداش و افزایش روزهای تعطیل برای کارکنان هستند و از شرکت می‌خواهند به فعالیت‌های نیروی کار احترام بیشتری بگذارد.
با این حال تنها حدود ۲۰ درصد از اعضای NSEU در اعتصاب جدید شرکت کرده‌اند و این اقدام صنعتی در مقایسه با شرکت‌های دیگر کره‌ای از جمله هیوندا موتورز قدرت کمتری دارد. با این حال به گفته شاهدان، اجباری از سوی اتحادیه برای شرکت در این اعتصاب وجود ندارد و با این حال تعداد شرکت‌کنندگان بیشتر از انتظار عمومی و اتحادیه است.
اعتصاب سه روز بیش از ۶ هزار کارمند سامسونگ در حالی انجام می‌شود که نگرانی‌هایی درمورد قدرت رقابتی این شرکت به ویژه در حوزه چیپ‌های D-Ram وجود دارد و رقبای این شرکت در تولید چیپ‌های حافظه‌ای با پهن‌باند بالا (HBM) عملکرد بهتری را به ثبت رسانده‌اند.
طبق اعلام اتحادیه این اعتصاب برخی از عملیات‌های تولید چیپ سامسونگ را با مشکل مواجه می‌کند و حدود ۵ هزار کارمند طراحی، تولید و توسعه نیمه‌رسانا در این اعتصاب حضور دارند. با این حال به گفته شرکت اخلالی در فعالیت‌های تولید چیپ صورت نگرفته است.
سان وو ماک، رهبر اتحادیه سامسونگ، با حضور در جمع کارکنان معترض در خارج از دفتر مرکزی سامسونگ گفت: «این کار ما در نتیجه استیصال است و معتقدیم اگر الان کاری صورت نگیرد، دیگر اقدامی نمی‌ود. ما تا اعمال تغییرات به اعتراض ادامه می‌دهیم.»
اتحادیه کارکنان ساموسنگ تهدید کرده است که در صورت عدم تغییر در رویکرد شرکت، هفته آینده یک اعتصاب پنج روزه را ترتیب می‌دهد.
اعتصاب گسترده در حالی است که هفته گذشته یکی از بهترین آمارها را برای فروش و سود شرکت در دوممین سه ماهه سال گزارش کرد. بخش نیمه‌رسانای سامسونگ به لطف افزایش تقاضا در حوزه هوش مصنوعی سود خود را حدود ۱۵ برابر افزایش داده است.
اما با وجود رشد چشمگیر درآمد فصلی، بزرگترین تولیدکننده چیپ‌های حافظه با مشکلات جدی دست و پنجه نرم می‌کند.
با وجود افزایش ۱۰ درصدی ارزش سهام ساموسنگ، رقبایی مثل SK Hynix در سال جاری حدود ۶۰ درصد به ارزش سهام خود افزوده‌اند و سهام‌داران نگرانی عملکرد ساموسنگ در عصر هوش مصنوعی هستند.
اعتصاب‌های کارگری نیز چالش دیگری برای شهرت این شرکت به حساب می‌آیند. پس از آنکه لی جی یانگ در سال ۲۰۲۰ به سیاست ممنوعیت اتحادیه کارگری در این شرکت پایان داد، عضویت در اتحادیه به شکل قابل توجهی افزایش یافته است.
اتحادیه کارکنان سامسونگ می‌گوید این شرکت در سرمایه‌گذاری روی انفجار هوش مصنوعی شکست خورده است. ساموسنگ هنوز نتوانسته از آزمون‌های شرکت انویدیا برای چیپ‌های حافظه با پهن‌باند بالا سربلند بیرون بیاید و همین مساله باعث شده تا SK Hynix به تامین کننده اصلی غول آمریکایی تبدیل شود.
با این حال تحلیلگران می‌گویند در نیمه دوم سال جاری باید در انتظار آغاز فروش چیپ‌های حافظه ساموسنگ به انویدیا باشیم.
نظرات کاربران